О ПРОЕКТЕ

Проект «На пути к трудоустройству людей с синдромом Дауна» стартовал в 2017 при финансовой поддержке компании Boeing и исполняется совместно
благотворительными фондами «Даунсайд Ап» и «Синдром любви».
Проект направлен на оказание помощи в трудоустройстве молодых людей с синдромом Дауна, консультирование компаний и обучение специалистов организаций, заинтересованных в трудоустройстве людей с ментальной инвалидностью.

Сегодня в России официально зарегистрировано свыше 12 миллионов граждан с установленной инвалидностью, и только четверть из них задействована на рынке труда. При этом особенно сложно ситуация складывается у людей с ментальной инвалидностью — известны лишь единичные случаи трудоустройства людей с синдромом Дауна.
Между тем, люди с ограниченными интеллектуальными возможностями способны работать и приносить пользу компании, давая ей дополнительные преимущества и внося реальный вклад в корпоративный мир.

Сотрудники с синдромом Дауна, какие они?




Ваш новый коллега – человек с синдромом Дауна. Ролик «Сотрудники с синдромом Дауна, какие они?" поможет вам избежать ошибок в общении и правильно выстроить отношения с таким сотрудником на рабочем месте.


Больше, чем работа




В этом ролике вы познакомитесь с Григорием, Марией и Антоном, участниками проекта фонда "Даунсай Ап" по профориентации молодых людей с синдромом Дауна. Ребята расскажут, где они работают, и какие у них обязанности. А коллеги Григория, Марии и Антона поделятся своими впечатлениями от совместной работы с молодыми людьми.


Брошюра о трудоустройстве людей с синдромом Дауна

Вы решили взять на работу человека с ментальной инвалидностью и понимаете, что для этого недостаточно просто найти для него свободную позицию. Что необходим целый комплекс мероприятий, который потребует вовлечения и работодателя, и самого потенциального сотрудника, и его семьи.

В брошюре «Больше чем работа. Трудоустройство людей с синдромом Дауна» вы узнаете: Зачем человеку с ментальной инвалидностью нужно работать? Почему все больше компаний берут на работу таких сотрудников и какую пользу этот сотрудник может принести в компанию? Что должна знать и делать компания, которая решила взять на работу человека с ментальными особенностями?

Сейчас в России известны лишь единичные случаи трудоустройства людей с синдромом Дауна. Но мы уверены, что благодаря совместной работе государства, бизнеса, общественных организаций и просто неравнодушных людей, ситуация будет меняться. И скоро каждый человек с ментальной инвалидностью сможет найти себе дело по душе.  


СКАЧАТЬ

Буклет для сотрудников компании, в которой будет работать человек с синдромом Дауна

Вы узнали, что вашим коллегой станет человек с синдромом Дауна? Как помочь ему адаптироваться на рабочем месте? Как с ним общаться? Что нужно сделать, чтобы новый сотрудник хорошо выполнял свою работу? Как учесть особенности людей с синдромом Дауна в трудовом коллективе? Этот буклет поможет вам разобраться.  

Помните, что, как и все, люди с синдромом Дауна разные. У них разные характеры, способности, предпочтения. Но все они нуждаются в той или иной форме содействия при выполнении работы. Внимание и терпение - залог успешной работы такого сотрудника в вашей организации.

Принимая на работу людей с синдромом Дауна, вы помогаете изменить отношение общества к проблемам людей с инвалидностью. 




СКАЧАТЬ

Исследование “Трудовая занятость молодых людей с синдромом Дауна в США и России”

В США, где история трудоустройства людей с ментальной инвалидностью насчитывает более 40 лет, уже никого не удивляет, что человек с синдромом Дауна работает в магазине, кафе или офисе. В России таких сотрудников пока единицы.

Почему? Что нужно делать государству, общественным организациям, чтобы и у нас  в России люди с ментальной инвалидностью могли найти себе работу в зависимости от своих возможностей и предпочтений?

Чтобы ответить на этот вопрос фонды «Даунсайд Ап» и «Синдром любви» провели анализ ситуации с трудовой занятостью людей с ментальной инвалидностью в США и России. Исследование послужило основой для разработки нашей программы по профориентации и трудоустройству молодых людей с синдромом Дауна.

СКАЧАТЬ

Благотворительный фонд Даунсайд Ап

Благотворительный фонд «Даунсайд Ап» является лидером в области оказания ранней психолого-педагогической и социальной помощи детям с синдромом Дауна и их семьям в России. Программы Даунсайд Ап восполняют недостаточность государственной системы ранней помощи, а также социальных и образовательных услуг для детей с синдромом Дауна и их семей в нашей стране.

Даунсайд Ап является консультантом соответствующих государственных организаций Российской Федерации в вопросах организации службы ранней помощи.


Сайт: downsideup.org

Благотворительный фонд синдром любви

«Синдром любви» - благотворительный фонд поддержки людей с синдромом Дауна в нашей стране. Мы собираем средства и передаем их партнерским организациям, которые оказывают услуги людям с синдромом Дауна, повышаем осведомленность общества о синдроме Дауна, организуем досуговые, спортивные и творческие проекты для ребят с синдромом Дауна.


Сайт: sindromlubvi.ru

О компании Boeing 

Boeing является крупнейшей авиакосмической корпорацией в мире и ведущим производителем гражданских самолетов, систем безопасности, а также космических систем. Кроме того, Boeing является мировым лидером по предоставлению объединённых услуг коммерческим и правительственным заказчикам в более 150 странах. Продукты и индивидуализированные услуги Boeing включают гражданские и военные воздушные суда, спутники, электронные оборонительные системы, пусковые комплексы, передовые системы связи и передачи информации, а также услуги логистики и обучения, обусловленные фактическими потребностями деятельности заказчика. Общий штат сотрудников Boeing, работающих в США и в более 65 странах мира, составляет около 140 000 человек.
С 1997 года компания Boeing оказала поддержку более 50 благотворительным проектам в России, уделяя особое внимание здравоохранению и социальному обеспечению, образованию, а также культуре и искусству. В рамках этой деятельности Boeing активно поддерживает ряд долгосрочных программ, направленных на решение первостепенных социальных задач, среди которых многочисленные проекты по поддержке детей с особенностями развития, которые получают шанс вести обычный образ жизни и занять достойное место в обществе.


Сайт: boeing.ru

КОНТАКТЫ

Ваша компания готова принять на работу сотрудника с синдромом Дауна?

+7 (977) 418 45 00

Вы хотели бы трудоустроить ребенка с синдромом Дауна?

+7 (499) 367 10 00

По другим вопросам:

+7 (977) 418 45 00

© 2018 НО «Благотворительный Фонд «Синдром любви»
Поддержка сайта sp-advert.ru